秋分の日・連休の休業案内への返信例文｜取引先・社内別

秋分の日を含む休業案内へ返信するときは、挨拶よりも受領、休業期間、緊急連絡、次回の回答予定を確認します。2026年は9月21日から23日まで休日が続きますが、各社の営業日は別です。

すぐ返信する場合は、該当する完成文をコピーしてください。

取引先から届いた秋分の日・連休の休業案内への返信を作成してください。
受領、休業期間、進行中案件への影響、緊急連絡先、次回回答予定を確認してください。
相手の休業内容に書かれていないことは推測しないでください。
休業案内：［貼り付け］
進行中案件：［案件と期限］

そのまま使える休業案内への返信

予定に影響がない場合

〇〇様

休業日のご案内をいただき、ありがとうございます。
〇月〇日から〇月〇日まで休業とのこと、承知いたしました。

現在進行中の〇〇については、休業前の確認事項はございません。
営業再開後に、予定どおり〇月〇日までにご連絡いただければ問題ございません。

どうぞよい休日をお過ごしください。

休業前に確認が必要な場合

休業日のご案内をありがとうございます。
〇月〇日から〇月〇日までの休業、承知いたしました。

〇〇案件の納品が〇月〇日に予定されているため、休業前の〇月〇日17時までに、
下記2点をご確認いただけますでしょうか。

・最終データの受領可否
・休業中に問題が生じた場合の連絡先

難しい場合は、営業再開後の対応日をご指定ください。

社内への共有

取引先〇〇社は、〇月〇日から〇月〇日まで休業です。
休業前に確認が必要な案件は、〇月〇日正午までにこのスレッドへ共有してください。

緊急連絡先は〇〇、通常回答は営業再開後となります。

2026年の秋分日前後を正確に確認する

内閣府の2026年祝日一覧では、9月21日が敬老の日、22日が祝日法第3条第3項による休日、23日が秋分の日です。

参照：国民の祝日について｜内閣府

祝日であっても、取引先の休業期間や窓口は個別の案内を正として確認します。

確認が必要かを3段階で判断する

NG例と直し方

まとめ

秋分の日の休業案内には、休業日の受領、案件への影響、休業前期限、緊急窓口を返信します。祝日の日付と各社の営業日を混同しないでください。